5 motive pentru care veteranii militari fac cei mai buni angajați

conform estimărilor recente ale Ministerului Apărării, în prezent există aproximativ 2,5 milioane de foști angajați care trăiesc în Marea Britanie.

o carieră în armată – indiferent de capacitate – este o mare pregătire pentru orice provocări și oportunități ar putea fi aruncate în viața ulterioară. Nicăieri nu este acest lucru mai evident decât în lumea ocupării forței de muncă; Steve Thornton este un veteran care a fondat Forces Cars Direct, o afacere ale cărei rânduri sunt populate de veterani militari. Ne-a vorbit despre motivul pentru care veteranii fac cei mai buni angajați.

atenție la detalii

de la curățarea meticuloasă a cizmelor, până la operarea și întreținerea tehnologiilor mecanice și/sau digitale complexe, un lucru pe care sunteți garantat să îl găsiți într – un veteran este o abordare scrupuloasă – criminalistică chiar-a ceea ce fac. Importanța acestui tip de rigoare disciplinată nu poate fi supraevaluată, mai ales pe piața muncii de astăzi.

punctualitatea

întârzierea obișnuită nu este doar enervantă pentru un angajator – este și costisitoare. Angajații ar putea crede că cele zece minute ciudate aici sau acolo nu vor face prea multă diferență în marea schemă a lucrurilor, dar acele minute de nefuncționare se adaugă pe parcursul unui an. În afară de orice altceva, totuși, întârzierea demonstrează o lipsă inerentă de respect din partea unui angajat față de angajatorul său.

nu spunem, desigur, că lucrurile nu sunt luate ocazional din propriile mâini – este foarte dificil, de exemplu, să ajungi la lucru la timp dacă există un logjam de douăsprezece mile pe autostradă! Dar dacă devine un obicei, atunci există o problemă. Punctualitatea este o parte integrantă a vieții în armată; de la întoarcerea la paradă la timp până la urmărirea comenzilor de pe câmpul de luptă până la minut, ideea de întârziere pur și simplu nu se calculează în mintea veteranului.

de încredere și de încredere

afacerile și serviciile militare sunt în multe privințe asemănătoare între ele (și această asemănare, mai mult decât orice altceva, face ca transplantarea veteranilor în ocuparea forței de muncă în afaceri să fie o mișcare inteligentă). Ambele au obiective, obiective clar definite, termene și sisteme. Majoritatea întreprinderilor au o ierarhie clară, la fel ca diferitele servicii militare, cu un domeniu clar de progres.

cu alte cuvinte, veteranii sunt aproape sigur mai obișnuiți cu tipurile de cadre și metodologii utilizate în cadrul întreprinderilor ca oricine altcineva. În plus față de această familiaritate, deși, este faptul că acestea sunt extrem de încredere și de încredere. Odată ce sunt în echipa ta, ca să zic așa, sunt în echipa ta.

gândire independentă

fie că este vorba de capacitatea de a gestiona o criză atât calm, cât și adecvat, sau de mijloacele necesare pentru a afișa calități de conducere atunci când este necesar, independența și claritatea gândirii insuflate în cadrul armatei sunt de neegalat. Dincolo de orice predare inițială și la îmbarcare,nu doriți neapărat să vă petreceți timpul cu noi angajați. Personalul militar este obișnuit să preia lucrurile rapid, eficient și eficient și acesta este un set de abilități care nu dispare doar odată ce serviciul lor este terminat.

responsabilitate

uneori, lucrurile merg prost, și nu există nici o achiziție în jurul valorii de asta. Deși ne-ar plăcea să fie cazul, nu trăim într-o lume în care lucrurile merg fără probleme sută la sută din timp. Ceea ce este cel mai util (sau, cel mai puțin dăunător, în funcție de modul în care preferați să îl priviți…) în aceste situații este că cei responsabili pentru greșelile lor recunosc cât mai mult și fac acest lucru cât mai repede posibil.

în cazul în care un veteran sub ocuparea forței de muncă se întâmplă pentru a obține ceva greșit – fie majore sau minore – puteți fi siguri că ei vor proprii până la faptul imediat. Acest nivel de responsabilitate și onestitate nu este dat în lumea de astăzi și asta face ca veteranii să fie angajații mai buni pentru asta.

conform estimărilor recente ale Ministerului Apărării, în prezent există aproximativ 2,5 milioane de foști angajați care trăiesc în Marea Britanie. o carieră în armată – indiferent de capacitate – este o mare pregătire pentru orice provocări și oportunități ar putea fi aruncate în viața ulterioară. Nicăieri nu este acest lucru mai evident decât în lumea…

conform estimărilor recente ale Ministerului Apărării, în prezent există aproximativ 2,5 milioane de foști angajați care trăiesc în Marea Britanie. o carieră în armată – indiferent de capacitate – este o mare pregătire pentru orice provocări și oportunități ar putea fi aruncate în viața ulterioară. Nicăieri nu este acest lucru mai evident decât în lumea…

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.