miért fontos a fenntarthatóság az üzleti élet számára?

A vállalkozások egyre inkább stratégiai döntéseket hoznak vállalati fenntarthatósági politikájuk típusáról és mértékéről. A környezeti és társadalmi előnyök mellett azok a vállalatok, amelyek beépítik a fenntarthatóságot a döntéshozatali folyamatokba, jelentős pénzügyi előnyöket élvezhetnek, és nagyobb érdeklődést kelthetnek a befektetők részéről, ami a hosszú távú jövedelmezőség kulcsa.

a fenntarthatóságnak azonban az üzleti környezettől függően sokféle jelentése lehet. Ebben a cikkben meg fogja érteni, hogyan alkalmazzák a koncepciót a környezet, a foglalkoztatási gyakorlatok és az üzleti gyakorlatok szempontjából.

környezeti fenntarthatóság

A környezeti fenntarthatóság sokféleképpen alkalmazható, például alternatív útvonalak létrehozása a gyártási folyamatban a hulladékképződés csökkentése, valamint a víz-és energiahatékonyság növelése érdekében. A megújuló energiaforrásokba történő beruházások a nagy szervezetek körében is egyre nagyobb lendületet kapnak, sokan saját nap-vagy szélerőműveket építenek a fosszilis tüzelőanyagok fogyasztásának fokozatos megszüntetése és szén-dioxid-kibocsátásuk csökkentése érdekében.

az éghajlatváltozás, korunk egyik legnagyobb kihívása, továbbra is befolyásolja a vállalatok üzleti tevékenységét. A CDP által végzett kutatások azt mutatják, hogy tavaly a világ legnagyobb vállalatai közül 215 számolt be arról, hogy közel 1 billió dollárt veszélyeztetnek az éghajlati hatások, de 2 billió dollár lehetőségeket is. Így az éghajlati vezetés kulcsfontosságú a szervezetek jövedelmezőségének biztosításához a következő évtizedekben.

A Climate Active Program – az ausztrál kormány programja, amely tanúsítja azokat a vállalatokat, termékeket, eseményeket vagy épületeket, amelyek képesek semlegesíteni az üvegházhatást okozó gázok kibocsátását – nagy ösztönzést jelent a szervezetek számára, hogy megmutassák az éghajlat vezető szerepét. A tanúsítás hozzájárul a vállalatok imázsának javításához, mivel a fogyasztók sürgős éghajlat-változási intézkedéseket kértek.

fenntarthatóság és foglalkoztatás

A hosszú távon fenntartható stratégiákkal rendelkező vállalkozások olyan béreket és juttatásokat fizetnek munkavállalóiknak, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy fenntartható életet éljenek a közösségükön belül. Ez növeli a szervezeten belüli lojalitást, ami a vállalat javát szolgálja a megnövekedett termelékenység és kreativitás, valamint a csalás és a rossz gazdálkodás alacsonyabb szintje révén.

emellett, amikor a szervezetek a közösségek egészségének és jólétének javítására törekszenek, képesek motiválni azokat a munkavállalókat, akik valóban érdekeltek abban, hogy hozzájáruljanak az üzlet sikeréhez.

fenntarthatóság az üzleti gyakorlatban

a fogyasztók egyre növekvő igényei miatt az ökoszisztémákra minimális hatást gyakorló termékek és szolgáltatások iránt a vállalatok érdeklődést mutattak a fenntarthatósági szempontok előtérbe helyezése iránt. Ennek másik mozgatórugója a befektetők nyomása, akik már mérlegelik a vállalati társadalmi felelősségvállalás szintjét, más szóval a vállalkozások szerepét a társadalom igényeinek kielégítésében, mint döntő tényezőt a tőkeelosztást végző szervezetek kiválasztásában.

a fenntartható befektetés – a környezeti, társadalmi és kormányzási tényezők befektetési döntésekbe történő beépítésének folyamata – általános gyakorlattá válik. A vállalatok túlmutatnak a nyereségesség vágyán, amit a belső környezetvédelmi politikák kiépítésére irányuló növekvő erőfeszítéseik is mutatnak, és részt vesznek a globális tendenciákban, mint például a Fenntartható Fejlődési célokhoz való igazodás – az Egyesült Nemzetek által javasolt témák, amelyek a szervezeteket a fenntarthatóság felé irányuló politikák kidolgozására irányítják.

ezért a fenntarthatósági elvek beépítése az üzleti gyakorlatba egyre inkább elterjedt. Azok a vállalatok, amelyek nem követik ezt a tendenciát, valószínűleg elveszítik a befektetők hitelességét, valamint a bevételszerzési lehetőségeket és annak esélyét, hogy példát mutassanak a társadalom számára.

keresi a fenntarthatóságot a vállalkozásába? Vegye fel velünk a kapcsolatot még ma.

A vállalkozások egyre inkább stratégiai döntéseket hoznak vállalati fenntarthatósági politikájuk típusáról és mértékéről. A környezeti és társadalmi előnyök mellett azok a vállalatok, amelyek beépítik a fenntarthatóságot a döntéshozatali folyamatokba, jelentős pénzügyi előnyöket élvezhetnek, és nagyobb érdeklődést kelthetnek a befektetők részéről, ami a hosszú távú jövedelmezőség kulcsa. a fenntarthatóságnak azonban az üzleti környezettől függően sokféle jelentése…

A vállalkozások egyre inkább stratégiai döntéseket hoznak vállalati fenntarthatósági politikájuk típusáról és mértékéről. A környezeti és társadalmi előnyök mellett azok a vállalatok, amelyek beépítik a fenntarthatóságot a döntéshozatali folyamatokba, jelentős pénzügyi előnyöket élvezhetnek, és nagyobb érdeklődést kelthetnek a befektetők részéről, ami a hosszú távú jövedelmezőség kulcsa. a fenntarthatóságnak azonban az üzleti környezettől függően sokféle jelentése…

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.