5 ok, amiért a katonai veteránok teszik a legjobb alkalmazottakat

a Honvédelmi Minisztérium legfrissebb becslései szerint jelenleg körülbelül 2,5 millió volt szolgálati személyzet él az Egyesült Királyságban.

a katonai karrier – bármi legyen is a képesség – nagyszerű felkészülés bármilyen kihívásra és lehetőségre, amely a későbbi életben felmerülhet. Ez sehol sem nyilvánvalóbb, mint a foglalkoztatás világában; Steve Thornton veterán, aki megalapította a Forces Cars Direct-t, egy olyan vállalkozást, amelynek soraiban katonai veteránok laknak. Arról beszélt nekünk, hogy miért pontosan a veteránok teszik a legjobb alkalmazottakat.

figyelem a részletekre

a csizmák aprólékos tisztításától a komplex mechanikai és/vagy digitális technológiák üzemeltetéséig és karbantartásáig egy dolog, amit garantáltan megtalálsz egy veteránon belül, az a szigorú – törvényszéki – megközelítés, bármit is csinálnak. Az ilyen fegyelmezett szigor fontosságát nem lehet eléggé hangsúlyozni, különösen a mai munkaerőpiacon.

pontosság

a szokásos késés nem csak dühítő a munkáltató számára – költséges is. Az alkalmazottak azt gondolhatják, hogy a furcsa tíz perc itt vagy ott nem fog nagy különbséget tenni a dolgok nagy rendszerében, de ezek a leállási percek Egy év alatt összeadódnak. Bármi más mellett, bár, a késés azt mutatja, hogy a munkavállaló tiszteletben tartja a munkáltatóját.

természetesen nem azt mondjuk, hogy a dolgokat időnként nem veszik ki a saját kezéből – nagyon nehéz például időben munkába állni, ha tizenkét mérföldes logjam van az autópályán! De ha ez szokássá válik, akkor van egy probléma. A pontosság a katonaság életének szerves része; az időben történő felvonulástól a Csatatéri parancsok követéséig a percig, a késés gondolata egyszerűen nem számít a veterán gondolkodásmódján belül.

megbízható és megbízható

a vállalkozások és a katonai szolgálatok sok szempontból hasonlítanak egymásra (és ez a hasonlóság, mint bármi más, ami a veteránok átültetését az üzleti foglalkoztatásba okos lépés). Mindkettőnek vannak céljai, világosan meghatározott céljai, határidői és rendszerei. A legtöbb vállalkozás egyértelmű hierarchiával rendelkezik, csakúgy, mint a különféle katonai szolgálatok, egyértelmű előrehaladással.

más szavakkal, a veteránok szinte biztosan jobban használják a vállalkozásokon belül alkalmazott kereteket és módszereket, mint bárki más. Ezen ismeretség mellett azonban az a tény, hogy rendkívül megbízhatóak és megbízhatóak. Ha egyszer a csapatodban vannak, úgyszólván a csapatodban vannak.

független gondolkodás

legyen szó akár a válság nyugodt és megfelelő kezelésének képességéről, akár arról, hogy szükség esetén vezetői tulajdonságokat mutasson be, a katonaságon belüli gondolkodás függetlensége és tisztasága páratlan. A kezdeti oktatáson és a beszálláson túl nem feltétlenül akarja az idejét új alkalmazottak kézben tartásával tölteni. A katonai személyzet hozzászokott ahhoz, hogy gyorsan, hatékonyan és hatékonyan vegye fel a dolgokat, és ez egy olyan készségkészlet, amely nem tűnik el csak a szolgálat befejezése után.

elszámoltathatóság

néha a dolgok rosszra fordulnak, és ezt nem lehet megkerülni. Bár szeretnénk, ha ez lenne a helyzet, nem olyan világban élünk, ahol a dolgok az idő száz százalékában simán mennek. Ezekben a helyzetekben a leghasznosabb (vagy legkevésbé káros, attól függően, hogy hogyan nézed…) az, hogy a hibáikért felelős személyek minél többet beismernek, és ezt a lehető leggyorsabban megteszik.

ha egy veterán alatt a foglalkoztatás nem történik meg, hogy valami baj-akár nagyobb vagy kisebb-biztos lehet benne, hogy ők majd a saját akár az a tény, azonnal. Az elszámoltathatóságnak és az őszinteségnek ez a szintje nem adott a mai világban, és ez teszi a veteránokat a jobb alkalmazottakká.

a Honvédelmi Minisztérium legfrissebb becslései szerint jelenleg körülbelül 2,5 millió volt szolgálati személyzet él az Egyesült Királyságban. a katonai karrier – bármi legyen is a képesség – nagyszerű felkészülés bármilyen kihívásra és lehetőségre, amely a későbbi életben felmerülhet. Ez sehol sem nyilvánvalóbb, mint a foglalkoztatás világában; Steve Thornton veterán, aki megalapította a Forces Cars Direct-t,…

a Honvédelmi Minisztérium legfrissebb becslései szerint jelenleg körülbelül 2,5 millió volt szolgálati személyzet él az Egyesült Királyságban. a katonai karrier – bármi legyen is a képesség – nagyszerű felkészülés bármilyen kihívásra és lehetőségre, amely a későbbi életben felmerülhet. Ez sehol sem nyilvánvalóbb, mint a foglalkoztatás világában; Steve Thornton veterán, aki megalapította a Forces Cars Direct-t,…

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.