5 Syytä, miksi sotaveteraanit tekevät parhaat työntekijät

puolustusministeriön tuoreiden arvioiden mukaan Britanniassa asuu tällä hetkellä noin 2,5 miljoonaa entistä palvelushenkilöä.

ura armeijassa – kapasiteetista riippumatta – on suuri valmistautuminen mihin tahansa myöhemmin elämässä eteen tuleviin haasteisiin ja mahdollisuuksiin. Tämä ei ole missään selvempää kuin työelämässä; Steve Thornton on veteraani, joka perusti Forces Cars Direct-yrityksen, jonka riveissä asuu sotaveteraaneja. Hän puhui meille siitä, miksi juuri veteraanit tekevät parhaat työntekijät.

yksityiskohtien huomioiminen

saappaiden huolellisesta puhdistamisesta aina monimutkaisten mekaanisten ja/tai digitaalisten teknologioiden käyttöön ja ylläpitoon asti, yksi asia, jonka veteraani varmasti löytää, on tunnollinen – rikostekninen jopa – lähestymistapa kaikkeen, mitä he tekevät. Tällaisen kurinalaisen kurinalaisuuden merkitystä ei voi liioitella, varsinkaan nykypäivän työmarkkinoilla.

täsmällisyys

piintynyt myöhästyminen ei ole vain työnantajalle raivostuttavaa – sekin tulee kalliiksi. Työntekijät saattavat ajatella, että pariton kymmenen minuuttia siellä tai täällä ei tee paljon eroa suuren järjestelmän asioita, mutta nuo minuutit seisokkeja kaikki lisätä aikana vuoden. Kaiken muun ohella myöhästely kuitenkin osoittaa työntekijän myötäsyntyistä kunnioituksen puutetta työnantajaansa kohtaan.

emme tietenkään sano, etteikö asioita otettaisi silloin tällöin omista käsistä – on hyvin vaikeaa esimerkiksi ehtiä ajoissa töihin, jos moottoritiellä on kahdentoista kilometrin logjam! Mutta jos siitä tulee tapa, sitten on ongelma. Täsmällisyys on olennainen osa elämää armeijassa; kääntyminen jopa paraati ajoissa jälkeen taistelukentän komentoja minuutti, ajatus myöhästyminen vain ei lasketa sisällä veteraanin mielessä-set.

luotettava ja luotettava

yritykset ja asevoimat ovat monella tapaa toistensa kaltaisia (ja juuri tämä yhdennäköisyys, ennen kaikkea, tekee veteraanien siirtämisestä yritystoimintaan fiksun siirron). Molemmilla on tavoitteet, selkeästi määritellyt tavoitteet, määräajat ja järjestelmät. Useimmilla yrityksillä on selkeä hierarkia, aivan kuten eri puolustusvoimilla, ja selkeä etenemismahdollisuus.

toisin sanoen veteraanit ovat lähes varmasti tottuneempia yrityksissä käytettäviin puitteisiin ja menetelmiin kuin kuka tahansa muu. Sen lisäksi, että tämä tuttuus, vaikka, on se, että ne ovat äärettömän luotettava ja luotettava. Kun he ovat niin sanotusti sinun joukkueessasi, he ovat sinun joukkueessasi.

itsenäinen ajattelu

olipa kyse kyvystä hallita kriisiä rauhallisesti ja asianmukaisesti tai kyvystä osoittaa johtajuutta tarpeen vaatiessa, on puolustusvoimiin juurrutettu riippumattomuus ja selkeys vertaansa vailla. Beyond mitään alkuperäisen opetuksen ja on-boarding, et välttämättä halua viettää aikaa ”kädestä pitäen” uusia työntekijöitä. Varusmiehet ovat tottuneet siihen, että heidän on haettava asiat nopeasti, tehokkaasti ja tehokkaasti, ja se on taito, joka ei vain katoa, kun heidän palveluksensa on päättynyt.

tilivelvollisuus

joskus asiat menevät pieleen, eikä sitä voi kiertää. Vaikka haluaisimme niin olevan, emme elä maailmassa, jossa asiat sujuvat sataprosenttisesti. Mikä on eniten hyödyllistä (tai vähiten vahingollista, riippuen siitä, miten haluat katsoa sitä…) näissä tilanteissa on, että ne, jotka ovat vastuussa virheistään myöntää niin paljon, ja tehdä niin mahdollisimman nopeasti.

jos palveluksessanne oleva veteraani sattuu tekemään jotain väärin – olivatpa ne sitten suuria tai pieniä – voit olla varma, että he myöntävät sen heti. Tällainen vastuullisuus ja rehellisyys ei ole itsestäänselvyys nykymaailmassa,ja se tekee veteraaneista parempia työntekijöitä.

puolustusministeriön tuoreiden arvioiden mukaan Britanniassa asuu tällä hetkellä noin 2,5 miljoonaa entistä palvelushenkilöä. ura armeijassa – kapasiteetista riippumatta – on suuri valmistautuminen mihin tahansa myöhemmin elämässä eteen tuleviin haasteisiin ja mahdollisuuksiin. Tämä ei ole missään selvempää kuin työelämässä; Steve Thornton on veteraani, joka perusti Forces Cars Direct-yrityksen, jonka riveissä asuu sotaveteraaneja. Hän puhui meille siitä,…

puolustusministeriön tuoreiden arvioiden mukaan Britanniassa asuu tällä hetkellä noin 2,5 miljoonaa entistä palvelushenkilöä. ura armeijassa – kapasiteetista riippumatta – on suuri valmistautuminen mihin tahansa myöhemmin elämässä eteen tuleviin haasteisiin ja mahdollisuuksiin. Tämä ei ole missään selvempää kuin työelämässä; Steve Thornton on veteraani, joka perusti Forces Cars Direct-yrityksen, jonka riveissä asuu sotaveteraaneja. Hän puhui meille siitä,…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.