5 Gründe, warum Militärveteranen die besten Mitarbeiter sind

Nach jüngsten Schätzungen des Verteidigungsministeriums leben derzeit rund 2,5 Millionen ehemalige Servicemitarbeiter in Großbritannien.

Eine Karriere im Militär – unabhängig von der Kapazität – ist eine gute Vorbereitung auf alle Herausforderungen und Chancen, die sich im späteren Leben ergeben könnten. Steve Thornton ist ein Veteran, der Forces Cars Direct gegründet hat, ein Unternehmen, dessen Reihen von Militärveteranen bevölkert sind. Er sprach mit uns darüber, warum genau Veteranen die besten Mitarbeiter sind.

Liebe zum Detail

Von der sorgfältigen Reinigung von Stiefeln bis hin zur Bedienung und Wartung komplexer mechanischer und / oder digitaler Technologien finden Sie bei einem Veteranen garantiert eine gewissenhafte – und gleichmäßige – Herangehensweise an alles, was sie tun. Die Bedeutung dieser Art von disziplinierter Strenge kann nicht hoch genug eingeschätzt werden, insbesondere auf dem heutigen Arbeitsmarkt.

Pünktlichkeit

Gewohnheitsmäßige Verspätung ist nicht nur ärgerlich für einen Arbeitgeber – es ist teuer, auch. Die Mitarbeiter denken vielleicht, dass die ungeraden zehn Minuten hier oder da im großen und Ganzen keinen großen Unterschied machen, aber diese Minuten Ausfallzeit summieren sich im Laufe eines Jahres. Abgesehen von allem anderen zeigt Verspätung jedoch einen inhärenten Mangel an Respekt eines Arbeitnehmers gegenüber seinem Arbeitgeber.

Wir sagen natürlich nicht, dass man sich die Dinge nicht gelegentlich selbst aus der Hand nimmt – es ist zum Beispiel sehr schwierig, pünktlich zur Arbeit zu kommen, wenn es auf der Autobahn einen zwölf Meilen langen Stau gibt! Aber wenn es zur Gewohnheit wird, dann gibt es ein Problem. Pünktlichkeit ist ein wesentlicher Bestandteil des Lebens im Militär; Von der pünktlichen Parade bis zur minutengenauen Befolgung von Schlachtfeldbefehlen, Die Idee der Verspätung passt einfach nicht in die Denkweise des Veteranen.

Vertrauenswürdig und zuverlässig

Unternehmen und Militärdienste sind in vielerlei Hinsicht einander ähnlich (und es ist diese Ähnlichkeit, mehr als alles andere, die die Verpflanzung von Veteranen in die Geschäftsbeschäftigung zu einem klugen Schachzug macht). Beide haben Ziele, klar definierte Ziele, Fristen und Systeme. Die meisten Unternehmen haben eine klare Hierarchie, genau wie die verschiedenen Militärdienste, mit einem klaren Fortschritt.

Mit anderen Worten, Veteranen sind mit ziemlicher Sicherheit mehr an die Art von Frameworks und Methoden gewöhnt, die in Unternehmen verwendet werden, als jeder andere. Zusätzlich zu dieser Vertrautheit ist jedoch die Tatsache, dass sie immens vertrauenswürdig und zuverlässig sind. Sobald sie sozusagen in Ihrem Team sind, sind sie in Ihrem Team.

Unabhängiges Denken

Ob es die Fähigkeit ist, eine Krise sowohl ruhig als auch angemessen zu bewältigen, oder die Mittel, um bei Bedarf Führungsqualitäten zu zeigen, die Unabhängigkeit und Klarheit des Denkens, die dem Militär vermittelt werden, sind beispiellos. Abgesehen von anfänglichem Unterricht und Onboarding möchten Sie nicht unbedingt Ihre Zeit damit verbringen, neue Mitarbeiter in die Hand zu nehmen. Militärangehörige sind es gewohnt, Dinge schnell, effektiv und effizient abholen zu müssen, und das ist eine Fähigkeit, die nicht erst nach Beendigung ihres Dienstes verschwindet.

Manchmal gehen Dinge schief, und daran führt kein Weg vorbei. Obwohl wir es gerne hätten, leben wir nicht in einer Welt, in der die Dinge hundertprozentig reibungslos laufen. Was in diesen Situationen am hilfreichsten (oder am wenigsten schädlich, je nachdem, wie Sie es lieber betrachten …) ist, dass die Verantwortlichen für ihre Fehler so viel wie möglich zugeben und dies so schnell wie möglich tun.

Wenn ein Veteran unter Ihrer Beschäftigung etwas falsch macht – ob Major oder Minor -, können Sie sicher sein, dass er sich sofort an die Tatsache hält. Dieses Maß an Verantwortlichkeit und Ehrlichkeit ist in der heutigen Welt nicht gegeben, und das macht Veteranen zu den besseren Mitarbeitern dafür.

Nach jüngsten Schätzungen des Verteidigungsministeriums leben derzeit rund 2,5 Millionen ehemalige Servicemitarbeiter in Großbritannien. Eine Karriere im Militär – unabhängig von der Kapazität – ist eine gute Vorbereitung auf alle Herausforderungen und Chancen, die sich im späteren Leben ergeben könnten. Steve Thornton ist ein Veteran, der Forces Cars Direct gegründet hat, ein Unternehmen, dessen Reihen…

Nach jüngsten Schätzungen des Verteidigungsministeriums leben derzeit rund 2,5 Millionen ehemalige Servicemitarbeiter in Großbritannien. Eine Karriere im Militär – unabhängig von der Kapazität – ist eine gute Vorbereitung auf alle Herausforderungen und Chancen, die sich im späteren Leben ergeben könnten. Steve Thornton ist ein Veteran, der Forces Cars Direct gegründet hat, ein Unternehmen, dessen Reihen…

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