5 grunde til, at militære veteraner gør de bedste medarbejdere

ifølge de seneste skøn fra Forsvarsministeriet er der i øjeblikket omkring 2,5 millioner tidligere servicepersonale, der bor i Storbritannien.

en karriere i militæret – uanset kapacitet – er stor forberedelse til de udfordringer og muligheder, der måtte blive kastet op i det senere liv. Intetsteds er dette mere tydeligt end i beskæftigelsesverdenen; Steve Thornton er en veteran, der grundlagde Forces Cars Direct, en virksomhed, hvis rækker er befolket af militære veteraner. Han talte til os om, hvorfor netop veteraner gør for de bedste medarbejdere.

opmærksomhed på detaljer

fra den omhyggelige rengøring af støvler til drift og vedligeholdelse af komplekse mekaniske og/eller digitale teknologier er en ting, du er garanteret at finde inden for en veteran, en omhyggelig – retsmedicinsk selv – tilgang til hvad de gør. Betydningen af denne form for disciplineret strenghed kan ikke overvurderes, især i dagens arbejdsmarked.

punktlighed

sædvanlig forsinkelse er ikke bare irriterende for en arbejdsgiver – det er også dyrt. Medarbejdere tror måske, at de ulige ti minutter her eller der ikke vil gøre meget af en forskel i den store ordning af ting, men disse minutter af nedetid tilføjer alle i løbet af et år. Bortset fra noget andet, selvom, forsinkelse viser en iboende mangel på respekt fra en medarbejder over for deres arbejdsgiver.

vi siger selvfølgelig ikke, at ting ikke Lejlighedsvis tages ud af dine egne hænder – det er for eksempel meget vanskeligt at komme på arbejde til tiden, hvis der er en tolv mile logjam på motorvejen! Men hvis det bliver en vane, så er der et problem. Punktlighed er en integreret del af livet i militæret; fra at dukke op til parade til tiden til at følge slagmarkens kommandoer til minut, beregnes ideen om forsinkelse bare ikke inden for veteranens tankegang.

troværdig og pålidelig

virksomheder og militærtjenesterne er på mange måder beslægtet med hinanden (og det er denne lighed, mere end noget andet, der gør transplantation af veteraner til erhvervsbeskæftigelse et smart træk). Begge har mål, klart definerede mål, deadlines og systemer. De fleste virksomheder har et klart hierarki, ligesom de forskellige militærtjenester gør, med et klart omfang af progression.

med andre ord er veteraner næsten helt sikkert mere vant til de slags rammer og metoder, der anvendes inden for virksomheder som alle andre. Ud over denne fortrolighed, selvom, er det faktum, at de er utroligt pålidelige og pålidelige. Når de er på dit hold, så at sige, er de på dit hold.

uafhængig tænkning

uanset om det er evnen til at styre en krise både roligt og passende, eller midlerne til at vise lederskabskvaliteter, når det er nødvendigt, er tankens uafhængighed og klarhed indpodet i militæret uden sidestykke. Ud over enhver indledende undervisning og on-boarding, du ikke nødvendigvis ønsker at bruge din tid ‘hånd-bedrift’ nye medarbejdere. Militært personale er vant til at skulle hente ting hurtigt, effektivt og effektivt, og det er en færdighed, der ikke bare forsvinder, når deres service er færdig.

ansvarlighed

nogle gange går ting galt, og der er ingen vej rundt om det. Meget selvom vi gerne vil have det til at være tilfældet, lever vi ikke i en verden, hvor tingene går glat hundrede procent af tiden. Hvad der er mest nyttigt (eller mindst skadeligt, afhængigt af hvordan du foretrækker at se på det…) i disse situationer er, at de ansvarlige for deres fejl indrømmer så meget og gør det så hurtigt som muligt.

hvis en veteran under din ansættelse tilfældigvis får noget galt – uanset om det er større eller mindre – kan du være sikker på, at de vil eje op til det faktum med det samme. Dette niveau af ansvarlighed og ærlighed er ikke en given i dagens verden, og det gør veteraner de bedre medarbejdere til det.

ifølge de seneste skøn fra Forsvarsministeriet er der i øjeblikket omkring 2,5 millioner tidligere servicepersonale, der bor i Storbritannien. en karriere i militæret – uanset kapacitet – er stor forberedelse til de udfordringer og muligheder, der måtte blive kastet op i det senere liv. Intetsteds er dette mere tydeligt end i beskæftigelsesverdenen; Steve Thornton er…

ifølge de seneste skøn fra Forsvarsministeriet er der i øjeblikket omkring 2,5 millioner tidligere servicepersonale, der bor i Storbritannien. en karriere i militæret – uanset kapacitet – er stor forberedelse til de udfordringer og muligheder, der måtte blive kastet op i det senere liv. Intetsteds er dette mere tydeligt end i beskæftigelsesverdenen; Steve Thornton er…

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.