El tema es que estoy en una multinacional,en tarragona España,y mi pregunta es la siguiente:?

el turno es de 7 de trabajo 3 de descanso,7 de trabajo 3 de descanso,7 de trabajo 3 de descanso,sin poder coger vacaciones,la nocturnidad no se paga,la turnicidad tampoco,la peligrosidad tampoco,nos estamos jugando el cuello pues las medidas de seguridad son de risa,o mejor dicho de pena,el trabajo que realizamos es de conductores de prototipos y nuestro convenio es el del metal¿que tendra que ver el metal con la conduccion?,neto nos pagan 1200 Euros ¿todo esto creeis que es legal?.Que podriamos hacer,frente a las continuas negligencias de los responsables de durabilidad,otra cuestion la temporalidad hay el 40% de la plantilla que esta por ETT,ha habido casos con gente que ha estado contratado precariamente por ETT mas de dos años y medio.Actualmente habra sobre 45 o 50 personas que llevan mas de un año asi,y por miedo,no hacen nada,¿no creeis que es una verguenza que el govierno permita estas practicas?

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