¿Con cuanto tiempo hay que avisa de que dejas el trabajo?
Trabajo en la construccion en Cataluña y quiero dejar mi empresa y no se con cuanto tiempo de antelacion hay que avisar a la empresa , ni si hay que entregar una carta de dimision, renuncia o algo asi.Tengo contrato indefinido. Necesito ayuda por que no se como tengo que hacerlo y me da mucho apuro aunque se que a los jefes les va importar mas bien poco, pero me gustaria hacerlo bien. Espero que alguien sepa darme algun consejo.
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12 Respuestas a “¿Con cuanto tiempo hay que avisa de que dejas el trabajo?”
Pregúntalo en un sindicato, ellos te orientarán bien.
Tienes que avisar con un minimo de 15 dias de antelacion. No te preocupes tanto, no es tan dificil!! animo
Mira, generalmente las empresas cuando te van a despedir no les importa cuanto tiempo con anticipacion avisar, muchas veces lo hacen de un dia para otro, aunque para nuestros casos deberia ser lo mismo, por etica, creo que lo mas conveniente es avisarles unas 2 semanas antes , avisale a tu jefe inmediato, y si ves que no pasa nada, al jefe de tu jefe. algunas empresas si te hacen firmar una renuncia, y pues es requisito y lo tienes que hacer para que te paguen tu finiquito, aguinaldo, etc.
saludos,
Creo que depende del nivel que te encuentres. Para subdirectores o gerentes, quizas un mes, si no con dos semanas.
Creo que tienes que preparar una carta de renuncia que se la entregas o a tu jefe o a recursos humanos.
Como opinion personal, no avises si te falta mas de un mes. Cuando falta solo un mes, puedes pensar si avisas o no. En algunos casos te pueden decir que mejor se termine tu relacion laboral antes, y si necesitas ese dinero, pues no vas a trabajar por esa parte.
Generalmente es un mes antes, lo mejor es que investigues con tu empresa.
Elizabeth
15 dias de preaviso.
Yo también trabajo como administrativa en una empresa de la construcción y legalmente tienes que avisar como mínimo con quince días de antelación y sobre todo hazlo de forma escrita para que quede constancia, es decir redacta una carta en la que informes que tal día dejarás de trabajar y que te la sellen. Eso sí te advierto que al darte de baja voluntaria pierdes un montón de la indemnización que te dan por tener contrato indefinido, porque en caso de despido la liquidación sería más alta, mi consejo es que si puedes y tienes cerca un sindicato vayas a informarte que yo en su momento fui y es lo mejor. besos
Lo ideal, es hacer una carta de renuncia de contrato, especificando el motivo de tu marcha (suele valer, “por motivos personales”), poniendo el dia en que haces entrega de la carta (que tu jefe te devolverá una copia debidamente firmada) y les das un margen de 15 dias, que es lo legal.
Yo he escrito un par de estas cartas, si quieres una para usarla como plantilla escribeme y te la mandare.
Suerte!
hola antes que nada debes presentar una carta de renuncia, haciendoles saber que no dejas el empleo votado, que simplemente lo haces por razones personales. Por otro lado debes hacer saber que el puesto no va a quedar descubierto mientras llega alguien a cubrir tu puesto tu te aras responsable con el respectivo sueldo correspondiente a tu semana.
Al grano…para la provincia de Barcelona (deberías decir tu provincia, si no fuera esta, para afinar más) el convenio estipula lo siguiente:
“Artículo 32. Período de prueba y preaviso del cese voluntario por el trabajador
5. Preaviso del cese voluntario por el trabajador
El trabajador que desee cesar voluntariamente en la empresa deberá comunicarlo a la misma con la antelación siguiente:
Técnicos titulados: 3 meses.
Empleados: 1 mes.
Personal obrero: 1 semana.
Aprendices: 1 semana.
La notificación del cese se realizará mediante un boletín que facilitará la empresa y que el trabajador firmará por duplicado, devolviéndosele un ejemplar con el «enterado».
La inobservancia de este preaviso determinará la pérdida o descuento, en su liquidación final y de partes proporcionales, de la remuneración correspondiente a los días u horas que haya dejado de preavisar.”
Y aquí tienes un modelo de carta:
“En [..........................], a [......] de [.......................] de [......]
A la Dirección de la empresa [..........]
Muy señores míos:
Por la presente les comunico que con fecha [.......] cesaré en mi prestación de servicios laborales en esa empresa.
Resolución de la relación laboral que se adopta al amparo de lo establecido en el artículo 49, apartado 1.d), del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, dándose así por preavisada en plazo reglamentario la extinción del contrato conforme a lo dispuesto al efecto en el artículo [......] del Convenio colectivo [....................]
Se ruega tengan a mi disposición la liquidación de mis devengos, siendo mi deseo sí/no firmar el finiquito en presencia de un representante de los trabajadores.
Con el ruego de que acusen recibo de este escrito, les saluda atentamente
Recibí el [...........] de [......................] de [......]
La empresa El/la trabajador/a
Fdo.: [.....................................] Fdo.: [.....................................]”
Espero que te sirva de ayuda. Un saludo.
Con 15 dias de antelacion,asi pues poder encontrar otra persona que ocupe tu lugar,saludos
Según lo que te ponga en tu contrato. Fíjate ahí porque en principio es el lugar donde tienes que mirarlo. Sino, vete a un sindicato y que te guíen. En la mayoría de los trabajos es de 15 días, pero puede que en tu empresa sea diferente. Infórmate bien de los pasos que has de dar antes de dar el paso.